© humor.fm
Нужно уточнять в Роспотребнадзоре основания для истребования такой бумаги, говорит Роструд.
Работодатель в качестве гарантии отсутствия коронавируса у специалиста, выходящего на работу, требует подписать документ, который подтверждает хорошее самочувствие работника. При отказе – не оплачивает выход. Законно ли это и как реагировать, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
По общему правилу трудовым законодательством не предусмотрена подобная обязанность работника, сообщили консультанты Роструда.
Однако в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусом, предусмотрены как обсервация, так и недопуск работника на рабочее место в качестве ограничительной меры.
Эти акты регулируют отношения не трудовые, а в сфере санитарного благополучия населения. То есть консультироваться по этому вопросу нужно в Роспотребнадзоре.
Источник: Audit-it.ru
трудовая книжка увольнение
Источник: audit-it.ru
